依据国务院、团中央《关于加强和改进老员工社会实践的意见》、教育部等部门《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》等文件，结合本院员工寒假社会实践的反映情况，为提高社会实践能力、社会适应能力和创新创业能力，公司于2018年3月26日下午16：15，在21号楼202举办了2018年社会实践动员，由RAYBET雷竞技学管科长马安会主持，全体辅导员和2016、2017级员工干部参与。

本次会议以员工寒假期间的社会实践情况为切入点，从2017年社会实践成果和2018年社会实践部署两方面展开。首先，马安会科长总结本次社会实践的情况，从发展性的角度出发，剖析出现的问题，给予员工思路。在此次会议上，对2017年社会实践突出员工庞国光和徐浩进行表彰，且由代表庞国光发言。庞国光同学从自身出发，分享了在社会实践中的获得感，鼓励同学们积极参加社会实践，会有意想不到的收获。

最后，学管经理王桂伟做最终发言。王经理表示社会实践的最终目的是促进员工综合素质的提高，员工选择自己的实践对象时应具有针对性、目的性和成效性。本次会议的举行，使员工对于社会实践有了重新的认识，为辅导员开展社会实践的班会提供了指导。